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　　应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1(注：60027、60049、60053、60054、60055、60056、60057、60059、60060、60061、60062岗位放宽至2:1;60052岗位放宽至1.5:1)，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定开考比例的特殊岗位(专业)，须经县委组织部、县人力资源和社会保障局批准后方可开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于5 月22日上午10：00—12：00改报其他岗位。

　　报名阶段每天17:00后，考生可登陆报名系统自行查看截至当日各岗位报名情况，数据更新于 5 月15 日17时停止。报名缴费结束后在歙县人力资源和社会保障局信息公开网统一公布各岗位最终缴费人数。

　　五、统一考试

　　2019年歙县部分事业单位公开招聘工作人员统一考试(笔试)由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　(一)笔试科目和内容

　　笔试分两个科目：《公共基础知识》、《申论》或《专业知识》(各岗位考试科目见公开招聘计划(岗位)表)。笔试成绩采用百分制计分法。

　　《公共基础知识》主要内容：政治(含2018年7月-2019年5月重要时政)、经济、法律、文学、自然、科技、省情市情等常识。总分100分。

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　　《专业知识》主要内容：各招聘岗位应掌握的专业基础知识。总分100分。

　　(二)笔试时间和地点

　　笔试时间：2019年6月2日(星期日)

　　上午8︰00—9︰30《公共基础知识》，上午10︰10—12︰10《申论》或《专业知识》。

　　笔试地点：歙县(详见准考证)。

　　统考笔试合成成绩：按《公共基础知识》成绩占45%、《申论》或《专业知识》成绩占55%合成确定(注：县卫健系统各招聘岗位，按《公共基础知识》成绩占40%、《专业知识》成绩占60%合成确定)。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的统考笔试合成成绩及《公共基础知识》成绩均须达到50分(含加分达50分)及以上。(注：县卫健系统乡镇卫生院各招聘岗位报考人员的统考笔试合成成绩及《公共基础知识》成绩均须达到40分(含加分达40分)及以上)，方可进入下一轮面试。考生有一科成绩为0分或缺考的，取消进入下一轮面试资格。

　　(三)注意事项

　　①报考人员于2019年 5月 28日9︰00之后登陆报名系统自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、临时身份证、军人身份证、社会保障卡、护照)进入考场。②应聘人员可在笔试结束后10个工作日内登陆歙县人力资源和社会保障局信息公开网查询笔试考试成绩。

　　(四)加分因素

　　对报考本次招聘岗位的“大学生村官”、“三支一扶”等“服务基层项目人员”的高校毕业生，按规定兑现加分政策。上述人员于2019年 5月22 日(上午8:00-12：00，下午14:30-17:00)，携带相关证书到歙县人社局